为深入学习贯彻习近平法治思想，提升依法合规经营管理水平，切实防控风险，保障企业持续健康发展，7月30日，保阜公司召开合同与法务合规专题培训会。公司副总经理李君出席会议并讲话，法务合规部主任赵子龙主持会议，公司各部室、各单位主要负责人及相关工作人员共五十余人参加培训。

本次培训会邀请到了法律领域的资深专家，系统讲解了合同订立、履行、解除、违约责任等关键环节的法律要点，并结合高速公路行业典型案例，提供了极具操作性的风险防控建议，内容详实、深入浅出，让参会人员受益匪浅。

会上，李君指出，本次培训是公司2025年度法治建设系列培训的第一课，也是落实集团“合规管理强化年”要求的重要举措，更是防范化解重大风险、实现企业高质量发展的必然选择。她强调，一是强合同管理，夯实经营管理基石。希望大家带着问题学、联系实际学，真正做到“签一份合同、防一串风险、增一分效益”，将合规要求转化为行动自觉。二是重法务合规，筑牢公司发展屏障。牢固树立“合规创造价值、风控保障发展”的理念，将法律合规要求贯穿于业务全流程，确保每一项决策、每一份合同、每一个流程都经得起检验。三是育合规文化，营造常态化学习氛围。全体干部员工要时刻绷紧合规之弦，坚决杜绝“以信任代替程序”“以习惯代替制度”的行为，让合规意识融入企业文化。

会议最后，赵子龙对合同管理提出几点具体要求。一是立项要“先体检”。二是模板要“常更新”。法务合规部将对合同进行分类梳理，细化合同类别，完善合同模板。三是审查要“留提前量”。四是签约要“按流程”。变更、中止、解除一律重新审批；倒签、未批先签发现一起通报一起。签字前再次核对授权和日期，杜绝“萝卜章”“代签”。

此次培训会的召开，参会人员充分认识到合规无小事，责任重于山。合规不是束缚发展的“紧箍咒”，而是护航远航的“定海针”。