为深入纠治基层履职政绩偏差，树牢务实清廉、惠民实干的正确政绩观，夯实高速收费运营基层作风建设根基，6月26日，保阜公司纪委组织召开基层管理人员政绩观工作会，面向曲阳、平阳收费站新任职干部及中层管理人员，聚焦收费运营主责主业，围绕政绩观校准、廉洁履职建设、岗位责任落实开展专题部署，精准破解基层履职重表象、轻实效、重指标、轻长效的突出问题，以端正政绩观引领高速收费窗口规范化、廉洁化、优质化运营。会议由保阜公司党委委员、纪委书记王秋彦主持，纪检监察室相关人员参加。

会议结合高速收费一线工作实际，立足窗口服务、运营管理、廉政建设核心职责，深入剖析基层岗位在政绩认知、履职作风、风险防控上存在的短板弱项。会议明确，收费一线是交通行业直面群众的前沿阵地，基层管理人员的政绩观直接决定队伍作风、窗口形象和服务质效，必须以合规履职、为民服务、长效稳控为核心标尺，锚定基层履职正确方向，全方位筑牢收费运营廉洁实干根基。

王秋彦要求，全体基层管理人员要深刻把握新时代高速基层履职要求，全面校准履职政绩观，彻底摒弃重短期成效、重表面业绩，轻合规底线、轻民生服务、轻队伍建设的错误理念。收费岗位的核心政绩，从来不是亮眼的考核数据，而是守规履职的清正底色、惠民利民的服务实效、长治久安的运营成果。要坚守合规履职政绩，紧盯通行费征收、绿通查验、政策减免、票据资金管理等核心业务，严守规章制度，杜绝变通操作、数据注水、暗箱运作等违规行为，确保各项业务依规有序、有据可查、经得起检验。要坚守为民服务政绩，破除“重收费、轻服务”的固化思维，把司乘满意度作为履职核心标尺，扎实做好保通保畅、文明服务、便民解忧等工作，切实提升群众出行获得感。要坚守长效固本政绩，摒弃短期履职思维，常态化抓好岗位廉政风险防控、班组队伍教育、日常监管整治，守住队伍零违纪、运营零违规的长效底线，打造可持续、高质量的基层履职成效。

王秋彦强调，正确的政绩观是廉洁履职、担当作为的根本前提，收费一线风险点位多、权力触点广，唯有树牢正确政绩观，才能守住纪律底线、规范权力运行。全体管理人员要以端正的政绩观引领廉洁自律，紧盯票款资金、绿通查验、政策减免、站区管理等关键风险环节，全方位扎紧制度笼子。要规范资金票据管理，严格执行通行费日清日结、对账复核、足额上缴制度，坚决杜绝截留、挪用资金及票据管理漏洞。要严守查验履职底线，统一绿通查验、政策减免标准，全程留痕、公开公正，杜绝人情执法、以权谋私。要规范站区小微权力运行，物资采购、设备维修、排班考核等工作全面公开透明，杜绝微腐败、作风陋习。同时，要以正确政绩观带队伍、抓管理，常态化开展警示教育和谈心提醒，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，引导全员树立“干净干事、实干出绩”的履职理念。

下一步，保阜公司纪委将以此次政绩观工作会为契机，持续把正确政绩观建设作为基层队伍建设、作风建设的核心抓手，常态化开展政绩观宣讲、履职纠偏、廉政整治工作，引导全体基层管理人员坚守履职初心，摒弃形式主义、功利主义履职倾向，以端正的政绩观引领收费运营提质、窗口服务升级、队伍作风净化，全力打造清廉务实、服务优质、运营高效的高速基层阵地，助力公司高质量发展。